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순손실 나도 보너스?…“‘영업익 N% 성과급’ 회계상식 위배” [삼성전자 노사 사후조정 결렬]_蜘蛛资讯网

13~15%를 성과급으로 달라고 했다. LG유플러스 노조는 올해 임금 및 단체협약에서 영업이익의 30%를 성과급으로 제시했다.▶영업이익 기준 변경 시 투자·비용 고려 않는 구조=삼성전자 노조가 영업이익 기준을 꺼내든 이유는 간단하다. 올해 영업이익 300조원, 내년 400조원을 넘어설 것이란 전망이 나오는 가운데 수익성 급증 수혜를 온전히 누릴 수 있기

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든 이유도 이 때문이다. 과거 SK하이닉스 직원들은 삼성전자와 비교해 성과급 규모가 작다는 이유로 이 같은 주장을 펼쳤는데 상황이 바뀐 셈이다.이제는 삼성전자뿐만 아니라 산업계 전반으로 동일한 주장이 확산되고 있다. 삼성바이오로직스 노조는 영업이익 20% 성과급 지급을 요구하며 이달 초 파업에 돌입했고 최근 카카오 노조도 영업이익의 13~15%를 성과급으로

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发布时间：04:55:57